哈尔滨10月12日电（记者崔佳、刘孟丹）黑龙江省大庆市以“城市基础建设”工程为总抓手，通过“织标签、强化障碍建设”等七项专项行动，大力培育党建“田间责任”，有效打通“毛细血管”到杂草丛生的地步，党的继续前进 本土管理的有效性。大庆市从组织体系、本土队伍、工作机制等方面下功夫，实现“网格内小物保住、社区内基本保住”的目标，让群众真正感受到“党组织就在身边”。目前，全市有2460名网格员和2822名社区工作者为社区服务，建成500多个 暖心服务站。面临“不可逆、弱”的问题为了激发原住民干部的激励，大庆市推出了社区工作者“三岗十八级”和网格员“主要工资+绩效奖金”的薪酬制度，并开通了晋升通道。56名剩余社区（村）党委书记进入专业编制，636名网格员成长为社区骨干。针对基层干部能力短板，大庆市 市搭建了“网格党校”、“家乡讲知行课堂”等培训平台，将学生送到家中；一些社区推行“我与社区共事”机制，邀请党员群众参与决策，提高干部服务能力和居民财产感受。大庆市因地制宜推进境内综合电网与大庆油田一体化 红格，招募514名油田干部在社区兼职。地方政府与企业共建项目380个，解决民生问题1200多个。拥军街道绿洲社区辖内有大庆第三植物油厂、中建八局东北公司等多家单位4个经营区。社区党支部探索党员联管、区域联用、活动联动、环境共建、服务制造联动、安全管理联动“六通”机制，推动本地化、一体化业务着力解决问题。
“日日”（第12页，2025年10月13日）
（编辑：赵新月、袁波）
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