高效的理论评估率提高了20％，有效的法律和政策评估率提高了10％，与去年同期相比，遵守商业技能评估率的率跃升了35％……最近，匈奴湖南省军事分区有组织的平民评估，对平民的平民评估，三个月的平民平民的改善，曾经是一项更大的平民改善，曾经是一项更大的改进，曾经是一项更大的改善。
“平民人事团队的规模不断发展，并成为国防动员系统建设的新力量。”钦苏的军事街区领导人已经确定了如何解决诸如军事阅读和长期工作等实践问题。他们准确地绘制了Kcivilian人员的“需求图”，可以通过问卷调查和现场研讨会来享受。结合研究结果，军事分区产生了“平民教育和培训计划”，将培训周期分为三个StaGES：加强的主要阶段是“双重军事和政治补充剂”，并加强了特殊讲座，案例分析，模拟和减少等，以系统地进行Streng业务；专业改进阶段实施“量身定制”培训，并为政治活动，后勤支持以及信息和沟通等职位开发自定义课程；应用程序的综合阶段具有“多维质量”，并通过训练增压周期，交叉任命和活动来全面地提高工作绩效能力。
“培训是以'传递到级别和升级方式安排的。只要通过分阶段分析，我们就可以进入下一步。”军事分区人力资源部负责人已经确定，他们已经建立了额外的培训机制，并为不符合评估标准的学生提供了特殊的改进。 Guo Junli，新的平民顾问NED去年通过“薪酬团队”增强了他的业务技能，并终于取得了出色的评估结果。 “使用测试来促进学习”方法，这些方法有效地刺激了内源性动机供平民认识的动机。
在全面的申请阶段，军事街区通过了“双重教师认可”培训，并与当地大学专家和商业主持人进行了协调，以建立一个导师团队。 Si Zhang Ye，Isang Kawani ng Sibilyan Na Kawani ng Guiyang County武装部队，Ay May Isang Kinatawan Na Karanasan：Sa pangunahing yugto yugto ng pagpapalakas，ang mga eksperto eksperto eksperto eksperto eksperto pambansang pagpapakilos ng pagtatanggol，ang mga opisyal ng militar ng ng tinuturo ay tinuturo na magsagawa ng trabaho sa publisidad，位于edukasyon，位于sa yugto ng ang ang ang mga gromga ang ang ang ang ang ang ang saplikasyon在招聘宣传中，民兵分组和民兵的发展。通过疲劳“理论 +技能”的工作培训和任务，您很快就竞争了新职位。
“建造一组平民的人员是一个系统的项目，不能在一夜之间实现。”分区领导人说，他们正在建立动态的监控机制，通过增长档案记录每个平民员工的培训轨迹，并定期修复“后背”评估，并将他们的成就与工作促进和赞美和赞美和奖励联系起来。 “实践评估技能改善”，以继续提高平民团体的专业素质。
（编辑：Wang Xiaoxiao，Peng Jing）
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